[CEO경영어록]윤석금 웅진회장 "신나는 조직문화"

CEO 경영어록 시간입니다.
얼마전 그룹 CI를 바꾸고 제 2의 도약을 선언한 웅진그룹의 윤석금 회장을 만나보시겠습니다.
윤 회장은 신나는 조직문화와 독서 경영을 강조합니다.
직접 들어보시겠습니다.


인터뷰 : 윤석금 / 웅진그룹 회장
- "처음 사업할 때부터 경영 정신이 사랑이었어요.

직원들이 신나게 일할 수 있도록 만들고 싶습니다.

'당신은 당신 밑의 사람들을 신나게 만들고 있는가?', 그것을 27년간 강조하고 있습니다.

사장단 회의에서도 그걸 계속 질문하고, 또 그것을 어떻게 실천하는지를 계속 강조합니다.

신이 나야 일을 잘 할 수 있으니까, 그걸 제일 강조하고 있습니다.

임원들을 대상으로 북클럽을 만들어서 매주 월요일 3시간 동안 책을 읽고 토론하고 강연을 듣고 있습니다.

팀장은 교육을 2주에 한 번 했는데, 팀장급 대상으로 북클럽을 확대할 생각입니다.

조직 전체로 북클럽을 확대해서 부장은 부장대로 북클럽을 운영하고, 교육을 작년보다 배로 늘릴 계획을 갖고 있습니다.