신한은행, 4분기 임원·본부장 워크숍

↑ 20일 진행된 4분기 신한은행 임원·본부장 워크숍에서 위성호(가운데) 신한은행장과 임직원들이 혁신을 통해 업(業)을 새롭게 정의한 사례로 유명한 포천아트밸리에서 `리디파인 신한(Redefine Shinhan)`의 의지를 다지고 있다. <사진제공=신한은행>

신한은행은 지난 20일 위성호 은행장과 임원·본부장 70여명이 혁신을 통해 업(業)을 새롭게 정의한 사례로 유명한 경기 포천아트밸리와 산사원에서 워크숍을 진행했다고 22일 밝혔다.
포천아트밸리는 1960년대부터 도로포장과 건축외장재 등에 쓰이는 화강암을 채석하던 곳으로 2003년에 폐장되어 버려져 있었으나 포천시에서 2005년부터 복합문화예술공간으로 재탄생시켜 도시재생사업의 성공 사례로 꼽히고 있다.
산사원은 전통주 제조에 필요한 도구 및 유물 등을 관람하고 직접 전통주 제조 체험도 해볼 수 있는 주류문화 체험관으로 전통주를 현대적인 시각으로 재해석해 가족들이 함께 찾을 수 있는 문화공간으로 만든 곳이다.
이번 포천아트밸리와 산사원 방문은 새로운 생각과 도전으로 금융업의 경계를 넘어 새로운 가치를 창출한 두 사례를 통해 신한금융그룹의 성장 슬로건인 '리디파인(Redefine) 신한'의 의미를 되새기자는 취지에서 진행됐다.
위성호 은행장은 "리딩뱅크로 도약하기 위한 내부 인재 육성과 외부 전문가 영입에 투자를 아끼지 않겠다"며 "직원 각자의 상황에 맞는 비전을 제시하기 위해서 무엇보다 소통이 중요한 만큼 앞으로 두드림 소통 프로그램이나 행내자문단 등을 활용해 현장에서 답을 찾는 노력을 계속하겠다"고 말했다.
[김태성 기자]