관세청은 정년에 가까운 직원들을 비핵심 직위로 보임하는 '보직피크제'를 공공부문에서 처음으로 도입하는 등 인사체계를 개편했습니다.
관세청은 본청
이에 따라 핵심직위에 있지만 정년이 얼마남지 않은 직원들은 비핵심직위로 이동되고, 상위 5%에 해당하는 직원은 희망지로 최우선 배치됩니다.
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관세청은 정년에 가까운 직원들을 비핵심 직위로 보임하는 '보직피크제'를 공공부문에서 처음으로 도입하는 등 인사체계를 개편했습니다.
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