하이닉스반도체는 직위체계 단순화와 정기승진 폐지를 골자로 하는 '인사마일리지제'를 내년부터 도입한다고 밝혔습니다.
'인사마일리지제'는 정기 승진을 폐지하는 대신, 인사 평가 결과를 점수로 환산해 보상과 직위부여, 핵심인재 선발 등 인사 전반에 활용하는 것이라고 하이닉스 관계자는 설명했습니다.
하이닉스는 이번 인사제도 개편으로 투명하고 공정한 평가와 함께 조직과 개인의 성과 창출에 도움을 줄 것으로 기대하고 있습니다.
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