신입사원 100여 명과 경력 80여 명 그리고 미국과 중국 등 해외 현지에서 30여 명 등으로 나눠 채용이 이뤄집니다.
서류전형의 경우 전문자격증 유무와 수상경력 등을 살펴보고 공동과제 수행, 선배 사원 인터뷰 등으로 짜인 면접 때 국제적 감각과 조직 적응력 등을 평가할 것이라고 SK텔레콤은 설명했습니다.
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