KT가 노사 합의에 따라 임금피크제를 오는 3월 1일부터 시행합니다.
임금피크제와 함께 2016년 1월 1일부터 정년 연장이 도입돼 기존 58세에서 60
60세 이후에도 본인이 희망할 경우 소정의 선발 절차를 거쳐 그룹사에 재취업할 수 있습니다.
이대산 경영지원부문장 전무는 "KT는 국내 대기업 중 직원 연령층이 상대적으로 높은 만큼 이번 시행을 통해 상당수 직원이 정년 연장의 혜택을 보게 됐다"고 전했습니다.
[이성수 기자]
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