SK `고용디딤돌 1기` 10명 중 6명 취업 성공

SK그룹이 청년일자리 창출을 위해 도입한 ‘고용 디딤돌 프로그램’이 가시적인 성과를 내고 있다.
SK 고용디딤돌 1기 가운데 최소 60% 이상이 프로그램 종료 전에 구직에 성공한 것으로 전해졌기 때문이다.
28일 SK그룹에 따르면, 올해 초 SK 고용디딤돌 1기로 선발된 650명의 청년들은 그동안의 교육, 인턴 과정을 마치고 이달 말 프로그램을 수료한다.
SK 고용디딤돌은 SK가 협력업체를 통해 청년 구직자에게 직무교육과 인턴십 기회를 제공해 중견·중소기업 등에 취업할 수 있도록 지원하는 프로그램이다.
구직자에게는 실무능력 배양과 ‘알짜 기업’에 취업할 기회를 제공하고, 기업에는 우수 인재 확보 기회를 주는 ‘일석삼조’ 효과를 내려는 취지로 도입됐다. 인턴 기간 SK에서 매달 급여도 지급했다.
이 프로그램을 통해 구직에 성공한 청년들은 “이른바 ‘6종, 8종 스펙’을 갖고도 실무능력 부족으로 취업에 실패했으나 이번에 현장에서 쌓은 경험이 큰 도움이 됐다”고 평가했다.
반도체 관련 기업으로 탄탄한 실적을 자랑하는 엔씨케이㈜에 정규직으로 취업한 나모(25)씨는 당초 눈높이를 낮춰 중소기업에도 지원했으나 취업에 실패했고, 이번에 고용디딤돌 1기로 이 회사에 지원해 3개월 인턴을 한 뒤 구직에 성공한 케이스다.
참여 기업의 만족도도 높은 편이다.
주성엔지니어링은 반도체, 디스플레이 장비 제조 분야에서 세계적인 기술력을 인정받는 회사임에도 인재 확보에 어려움을 겪어 왔다. 그러다 1기 참여를 통해 정규직 직원 1명을 채용해본 뒤 경영진의 지시로 2기에서는 인턴을 27명이나 뽑았다.
SK는 1기 운영 과정에서 확보한 구직자와 기업의 의견을 반영해 고용디딤돌 프로그램을 더욱 발전시킬 계획이다.
이 프로그램 참여 업체 수는 1기 때 300여개사에서 2기 때는 450개사로 50%가량 증가했고 선발 인원도 1기 650명에서 2기 1400여 명으로 대폭 늘었다.
SK인재육성위원회 조돈현 기업문화팀장(부사장)은 “청년고용 문제 해결에 실질적으로 기여할 수 있도록 고용디딤돌을 질적, 양적으로 발전시키기 위한 노력을 다하겠다”고 말했다.
[디지털뉴스국]