현대차 노조 또 '파업'…10~12일, 매일 4시간씩

현대차 노조 또 '파업'…10~12일, 매일 4시간씩

↑ 현대차 파업 / 사진=MBN (위 사진은 기사 내용과 무관합니다)

현대자동차 노조가 여름 휴가가 끝나자 마자 10일부터 사흘 연속 파업하기로 했습니다.

휴가 이후 진행될 올해 임금협상에서 회사 측을 더욱 압박하기 위한 투쟁으로 보입니다.

노조는 9일 중앙쟁의대책위원회 회의에서 10일부터 12일까지 매일 1조와 2조 근무자가 4시간씩 부분 파업하기로 했습니다.

10일 오전 6시 50분 출근하는 1조 근무자 1만5천여 명이 오전 11시 30분부터 4시간, 오후 3시 30분부터 일하는 근무자는 오후 8시 20분부터 다음 날 오전 0시 30분까지 4시간 각각 파업합니다.

11일과 12일에도 같은 방법으로 부분 파업합니다.

노조는 다음 주 16일에는 올해 임금협상에 집중하기 위해 일단 정상근무하기로 했습니다.

노조는 노사협상 결과를 보고 17일 이후 다시 투쟁 계획을 결정할 계획입니다.

노사는 노조의 파업과는 별개로 10일 오후 2시부터 임금협상도 재개합니다.

지난달 30일부터 9일 간 여름 휴가가 끝난 뒤 첫 교섭입니다.

노조는 앞서 지난달 19∼22일 나흘 연속 부분 파업에 이어 27일에도 부분 파업을 벌였습니다.

이 기간 생산 차질은 1만1천600대, 2천500억원에 이른다고 회사는 추산했습니다.

노사는 지난달 21일 여름 휴가 전 마지막 14차 교섭을 열었지만 임금피크제 확대를 비롯한 쟁점에 대한 논의가 더 필요해 잠정 합의하지 못했습니다.

노사는 휴가 기간에도 실무교섭을 벌였지만 접점을 찾지 못했습니다.

휴가 후 파업은 회사를 압박하기 위해 추가 부분 파업을 결정한 것으로 알려졌습니다.

노조는 올해 임금협상에서 기본급 7.2% 15만2천50원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급, 일반·연구직 조합원(8천여 명)의 승진 거부권, 해고자 복직, 통상임금 확대와 조합원 고용안정대책위원회 구성, 주간 연속 2교대제에 따른임금 보전 등을 요구했습니다.

회사도 임금피크제(현재 만 59세 동결, 만 60세 10% 임금 삭감) 확대, 위법·불합리한 단체협약 조항 개정, 위기대응 공동 태스크포스(TF) 구성 등을 노조에 요구했습니다.

[MBN 뉴스센터 / mbnreporter01@mbn.co.kr]