中企 10곳 중 3곳만이 올해 상반기 청년채용의사 있어

중소기업 10 곳 중 3곳만이 올해 상반기에 청년 채용 의사가 있는 것으로 나타났다.
중소기업중앙회(회장 박성택)가 3일 중소제조업 300개사를 대상으로 지난달 22일부터 29일까지 '청년 일자리 대책에 대한 중소기업 의견 조사'를 실시한 결과, 응답기업의 32.3%만이 올해 상반기에 청년 채용 의사가 있다고 답했다. 채용의사가 없는 기업은 28.3%였으며 미정인 기업도 39.3%에 달했다. 청년 채용의사가 있는 중소제조업체들은 평균 2.9명을 채용할 계획이라고 답했다.
정부의 '청년 일자리 대책'이 청년의 고용절벽 해소에 도움 될 지를 묻는 질문에 응답기업의 65.0%가 '도움 될 것'이라고 답한 점을 감안하면 실제 중기 현장에서 청년들에 대한 채용 여력이 높지 않은 것이다. '도움 안 될 것'이라는 응답은 35.0%였다.
또한 응답업체의 절반에 가까운 47.7%는 중소기업의 청년 고용 확대를 위해 개선이 시급한 노동 현안 과제로 '대·중소기업 임금 격차 완화'를 가장 많이 꼽았다. 일자리안정자금 등 단기적 대책만으로는 중소기업과 청년간 미스매칭을 해결하기 어려울 것을 보여주는 대목이다.
청년층 유입을 위해 중소기업이 개선해야할 분야(복수응답)에 대해서도 '임금수준 개선'(85.3%)을 가장 많이 응답했다.
고용창출 여력 확보를 위한 중소기업 성장 방안으로는 '정책금융(산은, 수은) 중소기업 전담화'(52.3%), '중소기업 공공구매 전용 보증제도 지원 확산'(40.7%) 등이 효과적일 것이라고 답했다.
김경만 중소기업중앙회 경제정책본부장은 "중소기업들은 이번 청년 일자리 대책이 청년 고용에 도움 될 것이라고 기대하는 것으로 나타났다"며 "정책 효과 제고를 위해 협력이익배분제, 성과공유제 등 대·중소기업 임금 격차 완화를 위한 적절한 보완책이 필요할 것"이라고 말했다.
[안병준 기자]