행자부, 성과연봉제 연내 全지방공기업에 도입 추진

지난달 31일 행정자치부는 143개 지방공사와 공단 모두에 연내 성과연봉제를 도입하겠다고 밝혔다. 이를 위해 각 기관으로부터 이미 구체적인 추진계획을 제출받은 것으로 알려졌다.
먼저 지방공기업들은 직급별 호봉테이블을 폐지하고 각종 수당을 기본연봉으로 통폐합하는 등 보수체계를 전면적으로 개편하게 된다. 성과연봉제의 조기 도입 여부에 따라 경영평가에서 인센티브 또는 불이익도 주어진다. 이달 말까지 도입하면 경영평가 100점 만점 가운데 가점 1점을 주고 월별로 가점은 차등적용한다. 특히 연내 도입하지 않은 기관에는 3점을 감점할 계획으로 기관 간 최대 4점의 차이가 나도록 했다. 행자부 관계자는 “4점이면 경영평가 등급을 바꿀만한 점수”라면서 “연봉에서 큰 차이가 발생하게 될 것”이라고 설명했다. 이미 용인도시공사와 울산시설공단, 울산중구도시관리공단은 성과연봉제 도입을 끝냈다.
[최희석 기자]