여성연합 "성평등 인사 검증기준 마련해야…차관급 여성인사 부족"

여성계가 "성평등한 인사를 실시하라"고 정부에 촉구했다.
한국여성단체연합은 23일 오전 성평등 인사 검증기준 마련을 요구하는 의견서를 청와대에 전달했다.
안경환 전 법무부장관 후보자와 탁현민 청와대 행정관 등 새 정부가 뽑은 인사들의 왜곡된 성의식이 논란으로 떠오르면서 성평등 의식의 필요성이 제기됐다.
여성연합은 의견서에서 "비상식적인 여성관을 가진 인사가 임명되면서 성평등을 실천하겠다는 대통령의 의지는 무색해지고 있다"며 "탁 행정관에 대한 여성들의 비판은 한 개인의 거취 문제를 넘어 우리 사회의 철학으로서 성평등 의식이 공직 인선 기준이 돼야 한다는 근본적 문제 제기"라고 주장했다.
여성연합은 이어 "한 개인이 삶 속에서 성평등 가치 실현을 위해 어떤 실천을 해왔는지 그 궤적을 검토하고 평가할 수 있는 구체적 시스템을 마련해야 한다"며 "성평등 관점을 성찰할 수 있는 자가진단서, 인사검증 담당자들과 심층 인터뷰 등 구체적 검증방안을 마련해야 한다"고 덧붙였다.
문재인 대통령의 내각의 30％를 여성으로 채우겠다는 공약은 비교적 잘 지켜지고 있지만 "장관급을 제외한 직책에서는 여성계의 기대에 못 미친다"는 지적도 제기됐다.
여성연합은 "대통령의 국정운영을 최근거리에서 보좌할 비서실에서 여성 수석은 인사수석이 유일하다. 청와대와 차관급 인사에서 여성 비율은 16.7％에 불과하다"며 "국정기획자문위원회와 일자리위원회 등 주요 위원회의 여성 비율도 법으로 정하고 있는 최소 40％에 한참 미달한다"고 비판했다.
여성연합은 "여성 대표성 확대는 국가와 지방정부 차원에서 정책 결정과 실행에 여성들의 동등한 참여를 목표로 하고 있다"며 "정부 부처 및 위원회 등 공직 전반에서 여성 참여가 확대돼야 한다"고 덧붙였다.
[디지털뉴스국 황혜린 인턴기자]