日 일하는 여성 임신 불이익 5명 중 1명

일본 정부가 경기 활성화를 위해 여성인력 활용을 추진하고 있음에도 불구하고 일하는 임신 여성 5명 가운데 1명이 불이익을 당한 적이 있는 것으로 나타났다.
24일 NHK에 따르면 일하는 여성 가운데 임신으로 해고나 강등 같은 불이익을 받거나 괴롭힘을 당한 사람은 20.9%에 달하는 것으로 나타났다. 또 임신 중에 근무상의 배려를 충분히 받지 못했다고 답한 여성은 54.8%로 절반 이상이었다. 일부 여성들의 경우 출혈 등으로 조산할 위험이 있다는 진단을 받았음에도 불구하고 근무 측면에서 배려를 받지 못한 것으로 조사됐다.
이 조사는 일본 노동조합총연합회가 최근 일하는 20세~49세 여성 가운데 임신 경험이 있는 여성 1000여 명을 대상으로 진행됐다. 응답자 가운데 임신 사실을 직장에 보고하는 것을 "망설였다”고 답한 사람은 34.3%로 3명 가운데 1명이었다. 그 이유를 복수 응답으로 물어본 결과 "동료들에게 폐를 끼친다고 생각했다”는 대답이 45% "직장에 말하기 어려운 분위기였다”가 41.9%를 차지했다.
노동연합 측은 "법률과 제도 정비가 진행되고 있지만 실제로 직장에서 제도를 사용할 수 있는 분위기가 조성되지 않는 것이 문제”라고 지적했다. 아베 신조 일본 총리가 세 번째 화살인 성장전략에 여성 고용 확대를 포함하고 각종 정책을 추진하고 있지만 이와 별개로 현실은 녹록치 않은 상황이다. 근무상의 배려를 받은 경우 '병원에 갈 시간 확보'가 40.3%이 가장 많았고, 근무 연장·잔업 면제가 38.4%로 그 뒤를 이었다. 하지만 통근 시간 변경과 재택 근무는 각각 7.2%와 0.9%로 제도가 있어도 거의 사용되지 않는 것으로 나타났다.
[정슬기 기자]