승진누락과 보상수준의 미흡 등 회사에 대한 불만으로 근로자 3명 가운데 1명의 근로의욕이 감퇴하고 있는 것으로 나타났습니다.
서광범 한국노동교육원 교수는 오늘 서울 프레스센터에서 개최된 '21세기 노동교육의 좌표와 발전
근로의욕 감퇴의 원인은 승진누락과 임금 등 보상수준 미흡 등 회사에 대한 불만이 가장 많았고 일에 대한 불만과 고용불안이 뒤를 이었습니다.
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승진누락과 보상수준의 미흡 등 회사에 대한 불만으로 근로자 3명 가운데 1명의 근로의욕이 감퇴하고 있는 것으로 나타났습니다.
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