증권선물거래소와 노동조합은 2월 1일부터 직원들의 정년을 만 59세로 1년 늘리는 대신 만 55세부터 만 58세까지 4년간 임금을 각각 정상임금의 90%와 80%, 70%, 40% 등 순차적으로 낮추는 임금 피크제를 도입하기로 했습니다.
임금피크제 적용 대상은 부장을 포함한 부서장급 이하 전직원이며, 직원들은 만 54세가 됐을 때 임금피크제를 선택할지 아니면 현행대로 정년 퇴직할지를 결정해야합니다.
거래소는 또 중간퇴직제도인 준정년제 적용대상을 군경력을 포함해 만 20년 이상 근속자와 만 44세 이상 10년 이상 근속자로 확대해 자발적 퇴직을 활성화하기로 했습니다.
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