여의도 입성 외국계 운용사에 인센티브

여의도 금융중심지를 활성화하기 위해 외국계 펀드에 각종 인센티브를 주는 방안이 추진된다.
국민연금 등 국내 '큰손' 연기금이 자금 위탁 시 국내에 진출한 외국계 자산운용사에 가산점을 주고 연내 조례를 제정해 여의도에 신규 진출한 운용사를 대상으로 고용 지원금을 강화한다는 방안이다. 서울시는 최근 이 같은 내용을 담은 금융중심지 활성화 방안을 금융위원회에 건의했다고 15일 시 관계자가 전했다.
또 여의도 금융권을 살리기 위해 이달에 민관 전문가 20여 명으로 구성된 금융자문위원회를 설립해 금융 분야의 전략적 투자유치와 투자환경 조성 방안을 논의할 것으로 알려졌다.
금융 활성화 방안 핵심은 연기금 가산점 부여다. 국내 큰손 연기금들은 주식, 채권 등 자산 일부를 외부 운용사에 위탁해 돈을 굴리는데 운용사를 선정할 때 국내 법인이나 지사가 있는 외국계 운용사에 가산점을 주자는 얘기다.
국민연금, 한국은행, 교직원공제회, 공무원연금 등 국내 주요 연기금이 외부에 맡기는 위탁운용액은 202조원에 달한다.
서울시 관계자는 "보건복지부, 안전행정부, 금융위원회 등 연기금 운영 관련 감독 부처간 협의체를 구성해 국가적 차원에서 금융허브 활성화 대책을 논의할 필요가 있다"고 지적했다.
이에 대해 금융위는 "일부 운용사에 가산점을 주는 것은 연금 운용 수익률에 영향을 미칠 수 있기 때문에 일률적으로 혜택 부여를 강요하기는 어려운 부분이 있다"면서도 "국내 금융 경쟁력 강화를 위해 장기적으로 추진해야할 과제"라고 밝혔다.
여의도 신규 입주 외국계 운용사에 대해 고용지원금 규제를 완화하는 방안도 가시화한다.
현행 금융위 고시에 따르면 내국인을 상시 10명 이상 고용한 여의도 입주 금융사는 신규 고용 인원 1명당 월 50만원 내에서 각각 고용보조금과 교육 훈련비를 받을 수 있다. 하지만 은행, 증권사와 달리 자산운용사는 적은 인원으로 운영되고 있어 자금 지원 대상이 되지 않는다는 게 서울시 판단이다.
서울시 관계자는 "인원 규정을 상시 10명 이상 고용에서 5명 이상으로 낮추는 방안을 금융 당국에 전달했다"며 "금융위 규정이 완화되면 서울시도 연내 조례를 제정해 신규 고용 인원 지원 자금을 매칭 지원할 것"이라고 설명했다.
[김정환 기자 / 안정훈 기자]