KAIST 신입생 선발 인성.창의성 평가 강화

KAIST가 2008학년도 신입생 선발부터 성적 중심에서 인성, 창의성, 리더십에 중점을 둔 평가로 전환하기로 했습니다.
오늘(26일) 발표한 입시제도 개혁안에 따르면, KAIST는 내신성적과 경시대회 성적 평가에서 인성과 창의성, 리더십 등 종합능력을 보는 2차원 평가 방식으로 신입생을 선발할 계획입니다.
KAIST는 이를 위해 1차 전형에서 제출 서류를 통한 학업성취도를 평가해, 최종 합격자의 2.5배수를 선발한 뒤 2차 전형에서 인성과 창의성 등 종합능력 면접을 실시할 예정입니다.