KEB하나銀 노사 하나됐다…급여인상분 은행권 첫 반납

↑ 상생 이끌어낸 함영주 은행장(왼쪽)과 김근용 외환노조위원장.

KEB하나은행 노사가 외환은행 노동조합 조합원들의 올해 임금 상승몫 전액을 반납하기로 했다. 올해 3000억원에 달하는 통합비용이 소모되자 노사가 손을 잡고 고통 분담에 나선 것이다.
16일 금융권에 따르면 KEB하나은행 노사는 이날 협약식을 갖고 외환노조 조합원 약 6900명의 올해 임금 상승몫 2.4%를 전액 반납하기로 했다. 액수로는 132억원이다. 이 가운데 2%는 원래 연말에 은행이 직원 약 6900명에게 지급해야 하지만 이번 합의로 이 같은 인건비를 들이지 않아도 된다. 임금 인상분 전액을 반납하기로 한 것은 올 들어 은행권 첫 사례여서 의미가 깊다. 특히 최근 금융당국의 금융권 성과주의 도입 움직임과 맞물려 시중은행의 성과주의 도입 신호탄이란 해석도 제기되고 있다. 함영주 KEB하나은행장은 "하나은행 노조를 대상으로 임금반납협상을 진행하고 있다"며 "진행 여부는 제 숙제"라고 밝혔다. 나머지 0.4%는 청년일자리 창출 사업에 사용된다. 금융노조와 은행권 사용자협의회가 산별교섭에서 은행권 임금 인상폭을 2.4%로 정하고 이 중 0.4%는 청년일자리 창출을 지원하기로 한 약속에 따른 후속 조치다.
임금 상승몫 반납은 올해 KEB하나은행이 통합과 관련해 2825억원을 들이는 등 통합 비용이 만만치 않기 때문이다. 이 은행은 직원에게 통상임금 대비 200% 규모의 성과급을 지급하는 등 올해에만 1393억원의 성과급을 지급했다. 외환은행 노조원의 경우 작년 임금 인상분 2%도 지난 8월 받은 바 있다.
KEB하나은행의 이 같은 결정은 취임한 지 갓 두 달이 넘은 함영주 행장의 리더십에서 비롯됐다. 함 행장은 비서실장에 전임 노조위원장을 임명하는 등 노조에 유화적인 메시지를 보내왔다. 외환 노조도 고통 분담과 상생이라는 취지에 깊이 공감한 것으로 알려졌다.
산업은행 등 국책은행도 임금 상승분 반납을 노사가 논의하고 있는 것으로 알려졌다. 금융노조와 사용자협의회가 산별교섭 당시 2%에 대해서는 사업장 노사가 논의하도록 했다. 이에 따라 산업은행은 임금 인상분 반납에 대해서 노사가 상당 부분 공감대를 이룬 것으로 알려졌다.
시중은행도 임단협에서 임금 상승몫 처리 방향을 결정하지만 반납은 사실상 어려울 것으로 예상되고 있다. 한 시중은행 인사담당 부행장은 "큰 틀에서 논의해 볼 수는 있지만 노조에서 이를 받아들일지는 미지수"라고 밝혔다.
[김효성 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]