한동우 신한금융회장, 신입사원에 손자병법 읊은 까닭은

"뛰어난 인재는 이름을 알리거나 용맹해서 공을 많이 세우는 사람이 아니라 상대방을 미리 분석하고 준비해서 쉽게 이기는 사람이다."
한동우 신한금융지주 회장이 사회에 첫발을 내딛는 그룹사 신입사원들을 대상으로 자기개발의 중요성을 강조했다. 한 회장은 8일 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 그룹사 신입사원 400여 명을 대상으로 특강을 열고 손자병법에 나오는 '무지명 무용공(無智名 無勇功)' 구절을 인용해 이같이 강조했다. 한 회장은 "좋은 직장에 들어가고서도 1년을 채우지 못하고 이탈하는 경우가 종종 있다"며 "다양한 직무를 경험하면서 어려움을 참고 극복해 나간다면 직장생활에서 큰 보람을 느낄 수 있을 것"이라고 말하면서 끈기 있는 노력을 당부했다. 한 회장은 이어 기업문화의 중요성을 강조하면서 "금융인으로서 신한인이 추구하는 그룹 미션인 '미래를 함께하는 따뜻한 금융'을 통해 고객과 우리 사회가 상생할 수 있는 방법을 찾고, 내가 하는 일이 세상을 이롭게 한다는 자부심과 사명감에서 업에 대한 보람을 찾기 바란다"고 조언했다.
[김덕식 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]