KDB산업은행에 이어 IBK기업은행도 이사회에서 성과연봉제를 도입했다. 기업은행은 23일 저녁 서울 시내 모처에서 이사회를 열고 성과주의 도입을 의결했다. 산업은행과 마찬가지로 노조 협의에 성공하지 못한 채 직원 동의서를 받아 이사회에서 취업 규칙을 변경한 것이다.
기업은행은 지난 13일 사내 인트라넷에 성과주의 세부 설계 방안을 공개하고 도입을 준비해왔다. 기업은행 성과연봉제의 골자는 과장·차장급 비간부직에도 절대평가 방식의 개인 평가
[정석우 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]