11일 SH공사는 기존 6본부 17처 2실 2원으로 구성됐던 조직을 6본부 5실 1원 16처 1단으로 바꾸고 전체 인력을 이전보다 39명 늘리는 내용의 조직개편안을 마련해 최근 서울시 승인과 시의회 보고 등을 거쳐 지난 9일부터 시행에 들어갔다고 밝혔다.
미래 성장동력인 신사업 발굴에 역량을 집중하기 위해 사장 직속으로 미래전략실을 신설했다. 대규모 택지개발사업이 현저히 감소하는 현실을 반영해 택지사업본부를 폐지하고 공간 복지와 스마트시티사업을 이끌 도시공간사업본부를 신설했다. 세운4구역 도시재생사업의 원활한 추진을 위해 전담 부서인 세운사업부를 세운사업단으로 격상했다.
이번 조직개편에는 공공분양·임대아파트에 대한 공간 복지를 강조한 김 사장의 경영철학이 담겼다. 그가 말하는 공간 복지란 주거시설 안에 커피
김 사장은 "그동안 주거복지와 도시재생사업의 다양한 사업모델을 발굴하는 데 중점을 뒀다면 앞으로는 구체적인 성과를 내는 데 역량을 집중하고 미래 먹거리 사업도 지속적으로 확보해 나갈 것"이라고 말했다.
[최재원 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]