국내에 코로나19가 확산된 이후 채용 계획을 한동안 보류했던 국내 시중은행들이 드디어 신규 채용에 나선다. 신한은행은 하반기 신입 행원과 전문 분야 인력을 약 250명 뽑는다고 14일 밝혔다.
하반기 채용 부문과 방식은 △일반직 신입 행원 공개 채용 △기업금융·자산관리(WM) 경력직 수시 채용 △디지털·정보통신(ICT) 인력 수시 채용 △디지털·정보통신(ICT) 수시 채용 석·박사 특별전형 △ICT 특성화고 수시 채용 △전문 분야 맞춤형(Bespoke) 수시 채용 등이다.
이날부터 시작된 일반직 신입 행원 공개 채용은 서류전형, 필기시험, 직무적합도 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 직무적합도 면접은 코로나19 예방 차원에서 개별 영상 면접 방식으로 진행하며 인공지능(AI) 역량 평가도 도입한다. 신한은행은 이날부터 기업금융·자산관리 경력직 수시 채용 작업에도 들어갔다.
디지털·ICT 인력과 특성화고 대상 수시 채용은 이미 지난 1일부터 시작됐다. 특히 올해에는 디지털·ICT 석·박사 특별전형이 신설됐다. 맞춤형 수시 채용은 IB(투자은행), 금융공학, 디지털 기획 등 전문 분야에 특화된 인재를 선발하는 전형이며, 다음달 중 시작될 예정이다.
우리은행은 일반, 디지털, 정보기술(IT) 등 3개 부문에서 신입 행원 공채를 진행한다. 채용 규모는 전문직군 수시 채용과 사무지원직 채용을 더해 200여 명이다. 서류전형, 필기전형, 실무자 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 가린다.
우리은행은 지원서를 이날부터 오는 23일 오후 6시까지 접수하며 다음달 7일 발표될 서류전형 합격자들을 대상으로 같은 달 10일 필기시험
[김혜순 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]