두산중공업, 52세 이상 사무직 절반 희망퇴직

수주 부진을 겪고 있는 두산중공업이 52세 이상 사무직 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받은 결과 절반 정도가 퇴직 의사를 밝혔다.
두산중공업은 지난달 28일부터 창원 본사·서울사무소에서 근무하는 52세 이상 직원 450여명을 대상으로 희망퇴직 의사를 물은 결과 절반 수준인 200여명이 희망퇴직을 신청했다고 26일 밝혔다.
두산중공업은 수주부진 등 어려운 경영환경에 대처하고, 고참 간부들로 인한 인사 적체 문제를 해결하기 위해 희망퇴직을 추진했다. 대상자는 52세 이상 과·차·부장급 사무직 직원들로 한정했다.
두산중공업은 대학 재학 중인 퇴직자 자녀에게는 1년치 등록금을, 중고교 재학 자녀에게는 졸업시까지 학비를 지원할 예정이다.
두산중공업 관계자는 "올 연말까지 회사를 떠나는 희망퇴직자들에게 퇴직금과 근속 연수에 따라 18~24개월치 통상임금을 위로금으로 지급할 계획”이라고 밝혔다.
[매경닷컴 정지성 기자]