공공기관 연봉 7천만원 돌파···`취업에 목숨` 이유 있었네

2015년 공공기관 정규직 평균 연봉이 사상 처음으로 7000만원을 넘었다. 한국원자력안전기술원이 9700만원으로 '연봉킹'에 올랐고, 금융위원회·산업통상자원부·국토교통부 산하 기관이 평균 연봉 최상위권을 형성하고 있었다.
3일 국회 예산정책처가 발표한 '공공기관 임금정책 평가' 보고서에 따르면 전국의 321개 공기업·준정부기관 중 2015년 말까지 성과연봉제 도입을 완료한 119곳의 정규직 1인당 평균 보수는 7000만4000원으로 나타났다. 2014년(6672만2000원) 대비 4.9% 오른 것으로 2012년 이후 가장 큰 증가율을 보였다.
공공기관별로는 석·박사 등 고급 인력이 많은 한국원자력안전기술원이 9764만6000원으로 평균 연봉 1위에 올랐다. 한국전력거래소(9033만3000원)와 한국무역보험공사(8866만원), 한국세라믹기술원(8756만7000원), 한국마사회(8687만4000원)이 뒤를 이었다. 상위 20개 공기업 및 준정부기관의 평균 연봉은 모두 8000만원을 상회했다. 산업통상자원부 소관이 8곳이나 됐고, 금융위원회 산하도 4곳 포함돼 있었다.
소속 부처별로 보면 금융위원회로 5개 기관 평균 연봉이 8329만8000원으로 가장 높았다. 이어 방송통신위원회(8189만1000원), 국토교통부(7401만5000원), 산업통상자원부(7378만4000원) 순이었다.
공공기관 유형별로는 인천공항공사·한국가스공사 등 시장형 공기업 정규직의 평균 연봉이 7719만5000원으로 가장 높았다. 반면 한국석유관리원 등 위탁집행형 준정부기관의 정규직 평균 연봉은 6230만3000원으로 제일 낮았다.
보고서는 복리후생비 지출에서 정부 정책의 일관성이 떨어진다고 지적했다. 기획재정부는 2013년 방만 경영의 결과로 교육비·의료비 등의 복리후생 수준이 지나치게 올라왔다고 보고 감축을 추진했다. 이에 전체 공공기관 복리후생비 규모는 2013년 9427억원에서 2014년 7479억원으로 20.7%(1948억원) 줄었다.
하지만 2015년에는 이 같은 추세와는 반대되는 사내근로복지기금 출연 상한을 상향조정하는 엇박자를 냈다. 특히 시장형 공기업의 복리후생비는 2015년 전년 대비 32.4% 늘어난 1887억원에 달했다.
국회 예산정책처 관계자는 "과도하거나 변칙적인 복리후생 제도에 대한 지속적 관리·감독 필요하다"며 "경제·산업 분야 공공기관과 사회서비스를 제공하는 부처 소속 기관의 1인당 평균 임금 격차가 큰 부분도 개선해야 한다"고 말했다.
[김세웅 기자]