↑ 임단협 관련 쟁점 [자료 제공 = 하이트진로] |
하이트진로는 18일 "지난 16일부터 전일까지 양일간 20차 임금 및 단체협상 교섭을 실시했지만 합의점을 찾지 못했다"고 밝혔다.
하이트진로 노사는 이달 들어서만 추석 연휴를 제외하고 17차(11일), 18차(12일), 19차(13일), 20차(16~17일)까지 2017년 임금 및 단체협상을 진행해왔다.
하이트진로는 "노조가 책임임원의 퇴진을 교섭 선결조건으로 내걸고 있다"며 "임원퇴진은 회사의 본질적인 인사권에 해당하는 만큼 회사가 받아들이기 어렵다"고 지적했다.
또 "경영상황의 어려움 탓에 그동안 임금동결을 요청해왔지만 20차 협상에서는 한 발 물러나 기본급 인상 검토로 양보했다"며 "노조가 요구한 고용보장도 사전에 총 고용을 보장하는 것을 골자로 한 회사안을 제시하기도 했다"고 토로했다.
노조는 사측이 추진 중인 맥주공장 매각과 관련해 고용보장을 요구하고 있다.
노조가 요구해온 '대표이사의 교섭 참여'도 받아들여 김인규 대표이사가 지난 11일 17차 교섭에 이어 20차 교섭에 참여했지만 소용이 없었다는 게 사측의 설명이다. 그간 임단협 교섭의 사측 대표는 생산노무총괄 사장이 맡아왔다.
노조는 지난달 말 3일간의 전면파업에 이어 오는 20일까지 파업을 이어갈 방침이다.
사측은 "파업의 명분과 목적에 의문을 갖는 직원이 늘어나고 있고 관리·영업직군의 복귀율이 높아지고 있다"고 주장했다.
현재 하이트진로의 공장 6곳 중 4곳 가동이 중단되면서 참이슬과 필라이트 등 일부 제품에 대한 공급 차질이 발생하고 있다. CU와 G
하이트진로 관계자는 "지속된 파업으로 제품공급에 차질이 생기고 회사의 신뢰도에도 문제가 발생하고 있다"며 "노조가 임단협 교섭테이블에 조속히 복귀해 실질적인 협상이 이뤄지길 바란다"고 덧붙였다.
[디지털뉴스국 배윤경 기자]
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