삼성 인사, '이재용 부회장' 인적 쇄신 의지 반영

삼성 인사, '이재용 부회장' 인적 쇄신 의지 반영


삼성전자가 이달 초 단행한 사장단 인사를 통해 60대 이상 사장 전원을 세대 교체한 것으로 나타났습니다.

15일 삼성전자가 공개한 분기보고서에 따르면 윤주화(64) 삼성사회봉사단장, 김종호(60) 글로벌품질혁신팀장, 이인용(60) 커뮤니케이션팀장, 장원기(62) 중국전략협력실장, 정칠희(60) 종합기술원장 등이 임원직을 내려놨습니다.

퇴임한 임원 모두 60대인 것을 고려하면 삼성이 부문장 인사 때부터 진행한 세대 교체에 속도를 올린 것으로 풀이됩니다.

이 중 오는 3월 그룹 단위 마지막 인사에서 글로벌품질혁신실장으로 위촉됐던 김종호(60) 사장까지 포함돼 이재용 부회장의 인적 쇄신에 대한 강한 의지가 반영됐다는 분석입니다. 김종호 사장의 퇴진은 시사하는 바가 큽니다.

삼성전자는 지난해 10월 ‘갤럭시노트7’ 단종사태와 같은 악재가 다시 일어나지 않도록 하기 위해, 세트사업 전반에 걸친 품질 및 제조 혁신을 이룰 목적으로 글로벌품질혁신실을 신설했습니다. 김종호 사장은 올 3월 마지막 그룹 인사에서 삼성중공업(010140) 생산부문장에서 글로벌품질혁신실장으로 이동한 인물입니다. 세트사업의 품질 및 제조 혁신을 이끌기 위해 영입한 수장이 불과 7개월여만에 물러난 것입니다. 그만큼 인적 쇄신에 대한 이재용 부회장의 의지와 내부 열망이 컸다는 것을 알 수 있습니다.

삼성전자의 60대 사장이 한 명도 빠짐없이 물러나면서 이르면 15일 단행될 부사장급 이하 임원인사도 거센 물갈이가 예고되고 있습니다. 최대 200명 이상이 될 것으로 예측되는 이번 임원인사에서 ‘신상필벌’의 원칙 하에 조직 전반에 큰 변화 기류가 감지되고 있습니다.

재계 한 관계자는 “삼성전자가 실무적으로 필요한 인물까지 예외없이 60세 기준으로 세대 교체를 이룬만큼 남은 임원인사에서도 조직 개편과 함께 거센 인적 쇄신이 이어질 것”이라고 내다봤습니다

분기보고서에 따르면 신규 선임된 임원은 4명인 것으로 나타났습니다. 미래전략실 해체와 함께 물러났다가 이달 초 임원 인사에서 사업지원TF장으로 재입사한 정현호 사장, 삼성디스플레이에서 삼성전자로 재입사한 노희찬 경영지원실장 등입니다.

임원 승진을 포함한 삼성전자의 후속 임원 인사는 이르면 이번 주 안에 발표될 예정입니다.