학력 파괴…유니클로, 신입사원 채용 나선다

글로벌 패션 브랜드 유니클로가 24일부터 내달 6일 밤 9시까지 공식 채용 홈페이지를 통해 '2019 유니클로 신입사원' 채용 접수를 진행한다.
지난 2005년 한국에 진출한 유니클로는 '완전 실력주의', '전원 경영', 글로벌 원'이라는 세 가지 원칙에 맞춰 인재를 육성한다. 나이, 학력, 성별 등에 관계 없이 공정한 기회를 부여하고 실력에 따라 평가하는 '완전 실력주의', 직원 모두가 자신이 경영자라는 자세로 업무에 임하는 '전원 경영', 전세계 진출국의 업무 지식과 노하우를 공유해 가장 좋은 방법을 모색, 적용하는 '글로벌 원'등이 바로 이 원칙이다.
신입사원 모집 시에도 학력과 전공, 어학 성적에 제한을 두지 않는다. 만 18세 이상, 고등학교 졸업자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 남성의 경우 군필 또는 면제자면 누구나 지원 가능하다.
유니클로는 올해 'UMC(UNIQLO Manager Candidate)'와 'URM(UNIQLO Regional Manager)' 두 부문으로 나누어 신입사원을 모집한다.
UMC 신입사원은 점장을 거쳐 전국 단위 다수의 매장 및 지역을 총괄하는 에어리어 매니저(Area manager)로 성장하거나 인사, 재무, 마케팅 등 본사의 관리 부서 또는 해외 지사에서 근무할 수 있다.
지역 밀착형 인재를 양성하기 위한 URM 신입사원 전형은 한 지역 내에서 근무하며 해당 지역에 대한 이해를 기반으로 점장을 거쳐 영업 책임자 및 지역 관리자 등 각 지역의 전문가로 성장하게 된다. 올해 URM 전형은 광주 및 대전 지역에서 근무할 직원을 모집한다.
채용 전형은 서류 접수, 인적성 검사, 온라인 면접, 인성 면접, 피팅 U실습 및 최종 면접 등 총 6 단계로 진행된다. 온라인 면접은 대면 방식이 아닌, 답변 영상을 녹화하여 제출하는 방식이다. 1월 중순에 실시되는 '피팅 U' 실습은 매장에서 8일간 유급으로 근무하면서 본인의 적성이 업무에 적합한지 등을 스스로 판단할 수 있는 기회로, 합격 유무에는 영향을 미치지 않는다.
한편, 유니클로는 지원자들에게 기업과 직무에 대한 상세한 정보 및 실질적인 도움을 제공하기 위해 지난 16일부터 내달 5일까지 전국 15개 대학 및 본사에서 채용 설명회를 실시하고 있다. 보다 자세한 정보 확인 및 지원 접수는 유니클로 공식 채용 홈페이지에서 가능하며, 유니클로 채용팀 이메일을 통한 개별 문의도 가능하다.
[이윤재 기자]