아시아나항공, 희망휴직 이어 '희망퇴직' 실시…2년치 연봉 위로금 지급

매각 작업이 진행 중인 아시아나항공이 희망휴직에 이어 희망퇴직을 실시합니다.

매각 전 경영상태를 조금이라도 더 양호하게 만들기 위해 지난달 말 희망휴직에 이어 '희망퇴직 카드'까지 꺼낸 것입니다.

오늘(2일) 아시아나항공과 직원 등에 따르면 이 회사는 최근 사내 인트라넷에 '희망퇴직 신청접수' 공지를 올렸습니다.

대상은 2003년 12월 31일 이전 입사자로, 국내에서 근무하는 일반·영업·공항서비스 직군 중 근속 15년 이상자입니다.

이달 중순까지 신청을 받아 인사팀 심의 후 희망퇴직 여부를 최종적으로 확정합니다. 퇴직 일자는 다음달 30일입니다.

희망퇴직자에게는 퇴직 위로금과 자녀 학자금 2년간 지원 등 혜택을 줍니다.

퇴직 위로금은 2년 치 연봉(기본금+교통보조비)을 계산해 지급합니다.

아시아나항공 15년차 이상 직원은 대부분 과장·차장급으로 연봉은 7천∼8천만원 수준으로 알려져 있습니다. 개인마다 다르지만, 1억5천만원가량의 위로금이 지급되는 셈입니다.

퇴직 후 4년 이내 최대 2년간 자녀 학자금 지원도 계속됩니다.

아시아나항공은 직원의 중·고교생 자녀는 물론 대학생 자녀에게도 학자금 100%를 자녀 수와 관계없이 지원하고 있습니다.

희망퇴직자 중 전직·창업을 원하는 사람에게는 외부 전문 기관의 컨설팅도 제공합니다.

아시아나항공은 "경영 정상화를 위한 자구 노력의 하나로, 직원들의 동참을 유도하기 위해 희망퇴직을 시행하게 됐다"라고 말했습니다.


[MBN 온라인뉴스팀]