기술보증기금이 성과 창출을 위한 경영혁신의
일환으로 연봉제 등 다양한 내부혁신 제도를 도입하기로 했습니다.
기보는 능력과 성과
기보는 본부팀과 영업점의 경영실적과 개인별 업적, 역량평가 결과를 종합평가해 차등 폭을 결정하는 구조로 성과 연봉제를 설계할 계획입니다.
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