위메프 논란 해명, 전원합격 처리에도 불구…해고 당사자 “재입사 안해”

[매일경제 스타투데이 오주영 인턴기자] 소셜커머스 업체 위메프가 ‘갑질 해고’ 논란에 대해 해명하고 나섰다. 해고했던 11명 전원을 최종 합격 처리했지만, 재입사 통보를 받은 이들 중 일부는 입사를 하지 않겠다는 입장이다.
위메프에서 2주간 지역 마케팅컨설턴트(MC) 3차 현장테스트에 참가했다 해고 통보를 받은 윤모씨는 8일 YTN 라디오 ‘생생경제’에 출연해 “주위 시선도 있고 해서 재입사는 하지 않겠다”고 밝혔다. 그는 위메프에 수습사원으로 채용된 후 다니던 직장도 그만둔 상태라며 위메프측의 해고 통보가 매우 황당했다는 입장을 전했다.
그는 “사람마다 절박한 것도 다르고 필요한 것도 다르고 처한 위치도 다른데, 회사의 말도 안되는 절대적 평가때문에 사람의 미래가 결정되는 게 말도 안된다”면서 “모든 사회 초년생들이 잘 되길 바란다”고 말했다.
앞서 위메프는 지난해 12월 신입 지역영업기획자(MD) 11명을 채용해 2주간 실무능력을 평가했지만 사내 기준을 만족하지 못해 전원 해고처리했다. 당시 신입사원들은 지역네 업체 등을 돌며 위메프 딜(Deal) 영업을 했으며 그 가운데에는 8개의 딜을 성공시키는 사원도 있었으나 전원 해고됐다. 이들은 하루 14시간의 강도 높은 업무를 소화했으나 1인당 55만원의 보수만 받은 것으로 확인돼 갑질 논란을 불러일으켰다.
이에 박은상 위메프 대표는 보도자료를 통해 “진정한 지역 마케팅 컨설턴트 전문인력을 선발하고자 했던 의도가 제대로 전달되지 않은 것에 책임을 통감한다”며 “위메프 지역 마케팅 컨설턴트 MC 3차 현장테스트 참가자 11명 전원을 ‘최종 합격’으로 정정하기로 했다”고 밝혔다. 이어 “취업 준비기간에 조금이라도 채용에 대한 기회비용을 아껴드리고자 2주의 과정으로 최종 판단을 말씀 드렸습니다만 서툰 설명과정이 본의 아닌 오해를 만들었다”며 “진심으로 가슴 아프고 반성한다”고 사과했다.
또 “완벽하게 준비된 인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력을 갖춘 인력을 찾아 직접 교육하는 방향으로 신입사원 선발제도를 변경하겠다”고 밝혔다.
그러나 네티즌은 SNS와 각종 인터넷 커뮤니티를 통해 여전히 위메프 불매운동 및 탈퇴의 움직임을 보이고 있다.
이를 접한 네티즌은 “위메프 논란 해명, 나 같아도 재입사 안하겠다” “위메프 논란 해명, 합격 시켜줘도 안 갈 듯” “위메프 논란 해명, 이미 엎질러진 물” 등의 반응을 보였다.