유한양행 유일한 박사, ‘갑질’ 논란 속 모범적 경영철학 ‘화제’

[매일경제 스타투데이] 최근 잇따른 ‘갑질 횡포’가 논란인 가운데 유한양행의 창업주 故 유일한 박사의 경영 사례가 눈길을 끈다.
10일 방송된 SBS ‘그것이 알고싶다’에서는 백화점 모녀와 대한항공 조현아 전 부사장 등 상위층 ‘갑질 논란’에 대한 내용이 전파를 탔다.
이날 방송에서는 노블레스 오블리주를 실천한 유한양행 창업주 유일한 박사의 행보를 모범 사례로 소개했다.
유일한 박사는 자신의 주식을 모두 학교에 기증하고 아들에겐 스스로 자신의 길을 개척하라는 유서를 남겨 당시 세간의 관심을 받은 바 있다. 특히 유일한 박사는 회사 경영에서 아들과 조카를 해고하고, 전문 경영인에게 회사를 맡기는 등 가족과 친인척을 철저히 배제했다.
그 이유에 대해 전 유한양행 고문은 “(유일한 박사가) ‘회사 조직에 친척이 있으면 파벌이 형성되고 회사발전에 지장이 있으니 내가 살아있을 때 친척되는 사람은 다 내보내야겠다’고 했다. 그래서 당시 친척이 되는 사람들은 다 내보냈다”고 밝혔다.
유일한 박사는 당시 정치자금 압박에 굴하지 않아 세무감찰의 표적이 되기도 했다.
당시 유한양행 세무조사를 맡은 감찰팀장은 “20일간 세무조사를 했지만 꼬투리 잡을 것이 없더라. 털어도 먼지 안 나오더라”고 당시를 상황을 설명했다.
이날 유한양행 유일한을 접한 누리꾼들은 “유한양행 유일한, 본받아야해” “유한양행 유일한, 이런 재벌은 이제 없겠지” “유한양행 유일한, 청렴하시다” “유한양행 유일한, 멋져” 등의 반응을 보였다.