공기업 신규채용에서 여성의 비율이 평균 30%에 이르고, 일부 공기업은 50%를 훌쩍 넘는 것으로 나타났습니다.
31개 주요 공기업들의 올해 상반기 신입사원 공개채용 상황을 살펴보면 여성의 비율은 30.3
특히 코트라, 인천국제공항, 대한주택보증, 국민연금, 지역난방공사 등은 여성 입사비율이 50%를 넘거나 이 비율에 육박했습니다.
공기업 인사담당자들은 여성지원자들이 갈수록 늘어나고 있고, 실력도 크게 향상되고 있어 합격자가 증가하는 추세라고 밝혔습니다.
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