여성, 남성보다 노동 처우 나빠…"좋은 일자리 성별 격차 심화"

여성, 남성보다 노동 처우 나빠…"좋은 일자리 성별 격차 심화"

↑ 성별 일자리 격차 / 사진=연합뉴스

전체 일자리에서 소득이 높고 안정적인 이른바 '좋은 일자리' 비중이 늘어나고 있지만, 남성이 좋은 일자리를 차지하는 비중이 더 커지고 있는 것으로 나타났습니다.

현대경제연구원이 4일 발표한 '국내 임금근로자의 일자리 구조 변화 및 시사점' 보고서는 일자리를 고용안정성과 소득에 따라 좋은 일자리(적정소득 이상, 정규직)와 괜찮은 일자리(적정소득 이상, 비정규직), 힘든 일자리(적정소득 미만, 정규직), 안 좋은 일자리(적정소득 미만, 비정규직)로 분류했습니다.

이 중 좋은 일자리는 2006년 414만개에서 2015년 674만개로 260만개 늘었고, 전체 일자리에서 차지하는 비중도 27.0%에서 34.9%로 증가했습니다.

반면 힘든 일자리는 2006년 37.5%에서 2015년 32.6%로, 안 좋은 일자리는 29.8%에서 27.5%로 감소했습니다.

중위소득 125% 이상의 적정소득 이상 일자리의 비중은 2006년 32.7%에서 2015년 39.9%로 7.2%포인트 올랐습니다.

근로계약 측면에서도 정규직 일자리 비중은 64.5%에서 67.5%로 3.0%포인트 올라갔고 비정규직 일자리 비중은 35.5%에서 32.4%로 줄었습니다.

전반적으로 일자리 질이 개선된 것은 근로소득과 근로 안정성이 모두 개선됐기 때문입니다.

그러나 성별로 보면 좋은 일자리에 근무하는 남성과 여성의 비중 격차가 확대된다는 결론이 나왔습니다.

남성과 여성 모두 좋은 일자리에서 근무하는 근로자의 비중이 올라가고 있지만 남성 근로자 중 좋은 일자리에서 근무하는 비중은 2006년 22.5%에서 2015년 27.7%로 5.2%포인트 오른 반면, 같은 기간 여성은 4.5%에서 7.2%로 2.7%포인트 증가하는 데 그쳤습니다.

안 좋은 일자리도 남성은 13.2%에서 11.2%로 2.0%포인트 줄었지만, 여성은 16.6%에서 16.3%로 0.3%포인트 하락하는 데 그쳤습니다.

주원 현대경제연구원 경제연구실장은 "좋은 일자리 비중을 지속해서 확대하기 위해 근로여건과 고용시장 구조 개선을 추진하는 한편, 여성과 청소년, 고령 근로자 등 근로 약자를 배려하는 정책을 강화해야 한다"고 말했습니다.

[MBN 뉴스센터 / mbnreporter01@mbn.co.kr]