고용부, 게임·IT·출판 500개 사업장 근로감독

고용노동부가 장시간 야근과 성희롱 등으로 인한 사고가 잇따라 터진 게임·IT·출판업계에 대해 강도 높은 근로감독에 나선다.
고용부는 올해 고용 평등 및 일과 가정의 양립을 위한 스마트 근로감독을 한다고 22일 밝혔다. 최근 모성보호 및 고용 평등 취약성이 부각된 게임·IT·출판업계의 500개 사업장을 수시로 근로감독할 계획이다.
넷마블 등 게임업계는 과도한 장시간 야근에도 연장근로수당을 제대로 지급하지 않는다는 비판이 제기됐다. 출판업계는 최근 내부 성희롱과 성폭행 사건 고발이 잇따르고 있다
고용부는 이들 업계에서 임신·출산휴가·육아휴직을 이유로 차별이나 불이익이 있었는지, 임산부 근로시간을 준수했는지, 직장 내 성희롱 관련 법 위반이 있었는지 등을 집중 감독한다.
스마트 근로감독은 국민건강보험공단·한국고용정보원의 건강·고용보험 데이터를 분석해 모성보호 위반이 의심되는 사업장을 선정하고 집중 감독하는 것을 말한다. 대상 사업장은 임신근로자 출산휴가 미부여 사업장, 출산휴가자 수 대비 육아휴직 사용률 30% 미만 사업장, 임신·출산·육아를 사유로 한 부당해고 의심 사업장 등이다.
국민행복카드를 발급받은 임신근로자와 소속 사업장을 대상으로 '모성보호 알리미 서비스'도 확대 시행한다. 임신·출산 단계별로 필요한 정보를 임신근로자에게는 문자메시지·이메일로 3회, 사업주에게는 이메일·팩스로 2회씩 각각 발송한다. 자율적인 모성보호 관행을 끌어내자는 취지다.
이들 기업에는 남녀 모두 일하기 좋은 조직문화를 형성할 수 있도록 기업에 적합한 여성인력 활용 방안과 일·가정 양립제도 설계 방안을 제시한다.
[디지털뉴스국 김수연 인턴기자]