↑ [사진제공 = 멀티캠퍼스] |
멀티캠퍼스는 최근 서울대학교 산업인력개발학 이찬 교수와 국내 직장인 대상'코로나 19시대 업무 경험 변화 및 필요 역량 요구'를 주제로 온라인 설문조사를 실시한 결과 이 같은 결론이 나왔다고 29일 밝혔다.
이번 설문은 지난 1일부터 9일까지 국내 기업 및 기관 직장인 176명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시했다.
조사 결과, 응답자 중 66.5%가 회의, 보고 등 업무 협업 방식을 대면에서 비대면으로 바꿔 진행했다고 답했다. '동료와 원격이나 온라인 같은 비대면 방식의 협업이 잘 이뤄졌는가'에 대한 질문에는 응답자 64.2%가'만족'을 표시했다.
비대면 방식의 업무는 직장인의 역량 강화 분야에도 영향을 미쳤다.
기업 인재개발담당자를 대상으로'비대면 근무 때 가장 핵심적으로 요구하는 임직원 역량은 무엇인가'라는 질문에 응답자(중복 가능) 55.1%가'디지털 숙련도'라고 답했다.
이어 ▲유연한 사고(50.6%) ▲데이터 활용(33.5%) ▲학습 민첩성(26.1%) ▲신기술 이해(23.3%) ▲창의적 혁신(15.9%) 순이었다.
실제 멀티캠퍼스는 코로나19 확산기인 지난 3월 자사의 비대면 러닝 솔루션'Class Now(클래스 나우)'를 선제적으로 개설했다.
개설 후 기업으로부터 지속적으로 수강 문의를 받고 있는 클래스 나우는 대부분 디지털 관련 교육 내용으로 채워져 있다.
특히 멀티캠퍼스가 최근 두 달 동안 기업으로부터 요청을 받아 개설한 81개 과정 중 67.9%가 디지털 관련 분야인 만큼 기업들의 디지털 분야에 대한 학습 욕구가 컸다.
이 밖에 기업들은 멀티캠퍼스가 개설한 스마트 러닝(온라인)으로 진행하는 영업/마케팅 과정과 언택트 시대의 기업 필수 역량인 디지털 트랜스포메이션 역량 강화 과정에 관심이 많았다.
20분 이내 숏폼(Short Form) 영상 콘텐츠로 제작된'직장인 생할지침서 시리즈'도 수강 신청과 교육문의가 급증했다.
윤주일 멀티
[이상규 기자 boyondal@mkinternet.com]
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