↑ [자료=이은주 의원실] |
26일 이은주 정의당 의원이 경찰청으로부터 제출 받은 '조직 내 실태조사'에 따르면 최근 3년 동안 경찰 내부에서 일어난 성희롱 피해 경험에 대한 조사 결과 전체 응답자의 12.1%가 성희롱 피해 경험이 있다고 답했다. 성별로는 남성이 5.3%, 여성이 35.0%로 집계됐다.
유형별로는 '외모에 대한 평가나 성적 비유'가 8.0%로 가장 많았고, '음담패설 및 성적 농담'(5.5%), '회식에서 술을 따르거나 옆에 앉도록 하는 행위'(2.6%), '가슴, 엉덩이 등 특정 신체 부위를 노골적으로 쳐다보는 행위'(1.6%) 등이 뒤를 이었다. 1%를 넘기지 않았지만 성적 요구를 전제로 이익을 제안하거나 성적 관계를 요구하는 행위를 당했다는 응답자도 있었다.
성희롱 행위자와의 관계를 묻는 질문에서는 응답자의 67%(남성 58.2%, 여성 74.5%)가 성희롱 가해자로 '상급자'를 지목했다. 피해 발생 장소로는 '사무실'이 53%로 가장 많았다. '회식 관련 장소'(28.2%), '순찰차'(5.9%), '출장·외부미팅'(1.9%) 등의 경우에서도 성희롱을 당했다는 응답이 잇달았다.
성희롱 피해를 당했을 때 대처에 대해서는 피해자의 75.1%가 '참고 넘어갔다'고 답했다. 참고 넘어 간 이유로는 36.9%가 '행위자와 사이가 불편해질까 봐서'라고 응답했고, '문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서'(32.4%), '소문, 평판에 대한 두려움 때문에'(32.2%), '큰 문제라고 생각하지 않아서'(30.5%), '업무 및 인사 평정, 보직 등의 불이익을 받을까 걱정돼서'(24.3%) 등의 이유가 뒤를 이었다. '도움을 받을 수 있는 곳이 없어서'라는 응답도 5.0%로 집계됐다. 여성의 경우 '소문, 평판에 대한 두려움 때문에'(40.4%), '문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서'(39.8%) 등의 답변이 각각 1위, 3위 이유로 집계돼 경찰 조직에 대한 신뢰도가 상대적으로 낮다는 점을 암시했다.
조직 내 성희롱 신고 후 처리결과 만족도를 묻는 문항에서는 신고자의 절반인 51.0%만 '만족한다'고 답했다. 성희롱 피해 경험 후 조직에서 가장 필요하다고 생각되는 조치로는 '동료들의 지지'(41.1%)와 '행위자와의 공간 분리'(38.3%), '행위자 징계'(36.75), '행위자의 사과'(33.9%), '관서장의 재발 방지 약속'(14.8%) 등이 꼽혔다.
조직 안에서 성희롱을 목격했는지 여부를 묻는 문항에 대해서는 응답자의 12.9%(남성 6.1%, 여성 35.6%)가 '성희롱 피해를 목격했다'고 응답했다. 그러나 목격자의 46.6%는 '특별한 조치를 취하지 않았다'고 답했다. 이유로는 '문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서'(38.0%)라는 답변이 가장 많았고, '큰 문제라고 생각하지 않아서'(34.1%), '소문 평판에 대한 두려움 때문에'(24.2%) 등의 답변이 뒤를 이었다. 남성의 경우 '큰 문제라고 생각하지 않아서'(42.8%)라고 답한 비율이 높아 성희롱을 대하는 성별의 차이가 나타나고 있음을 보였다.
↑ [자료=이은주 의원실] |
경찰청은 2018년 성평등기본정책에 따라 2019년부터 '조직 내 실태조사'를 진행하고 있다. 실태조사는 △경찰 내부 성평등 조직문화 △성희롱 피해 경험 △성희롱 목격 경험 △전담부서와 제도 인지도 등 크게 네 가지 범주에서 이뤄졌다. 이번 설문조사는 지난해 11월 6일부터 10일까지 모바일 설문조사 방식으로 진행됐으며, 경찰청 소속 직원의 6.0%인 8131명(남성 6256명, 여성 1875명)이 응답했다. 이는 2019년 첫 실태조사 응답률 6.4%(8674명)보다 줄어든 수치다.
이 의원은 "경찰청은 성평등 조직문화 정착을 위해 노력하고 있지만 실태조사 결과 조직 내 성평등 가치 제고는 크게 향상되고 있지 않은 것으로 나타났다"며 "지금까지의 정책보다 더 강력하고
[이진한 기자]
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