내년부터 과장급 임용 때 역량평가

행정안전부는 3급 이상의 고위공무원단 진입 때 하는 역량평가를 내년부터 과장급 임용에도 적용하기로 했습니다.
역량 평가는 정부 부처의 중견 관리자인 과장급에 능력과 자질을 갖춘 인재를 임용하고자 도입됐으며, 복수의 평가자가 다양한 기법을 활용해 대상자의 업무 추진력과 기획력 등을 심층 점검하는 방식으로 이뤄집니다.
행안부는 정부기관 중 처음으로 대검찰청이 과장급 후보자 60명을 대상으로 역량평가를 의뢰함에 따라 그 결과를 내년 2월 과장급 승진 인사에 반영하도록 할 계획입니다.