베트남 등 동남아시아 국가, 최저임금 인상률 15% `훌쩍`

기업들이 저임금 효과를 보기 위해 진출한 베트남 등 동남아시아권 국가들의 최저임금 인상률이 15%를 넘을 전망이다.
　주 하노이상공인연합회(코참)은 18일 베트남임금협의회가 내년도 최저임금을 지역별로 15.1% 인상하는 방안을 마련, 총리의 승인 절차를 기다리고 있다고 밝혔다.
　베트남은 내년 1월1일부터 최저임금을 적용할 예정이다.
　이에 따라 베트남 근로자들의 최저임금은 올해 1월부터 적용된 17% 인상률을 합쳐 내년까지 2년 사이 30%를 훌쩍 넘는 상승 폭을 기록하게 됐다.
　이와 관련해 김정인 하노이상공인연합회 회장은 인상률이 다소 부담스럽긴 하지만 양호한 생산성과 여전히 저렴한 인건비를 고려, 대승적 차원에서 수용해야 하는 상황이라고 밝혔다.
　팜 밍 환 베트남 노동보훈사회부 차관은 정부가 내년 최저임금 인상안을 최종적으로 확정하더라도 취약층 근로자의 필수 생계유지비 가운데 약 75%만을 충당하는 셈이라며 기업들의 양해를 요청했다.
　베트남은 대도시와 중소도시, 농촌 등 지역 여건에 따라 최저임금이 각기 다르지만, 인상률은 동일하게 적용된다.
　인도네시아는 최저임금이 지난 2년간 무려 60%나 올라 월 205.30 달러를 기록한데 이어 노동계가 내년에 다시 30% 추가 인상을 요구하고 나서 노사 갈등이 이어지고 있다.
　캄보디아 역시 핵심산업인 섬유·의류 부문 근로자 60만명의 최저임금이 15년 만에 가장 큰 폭인 25%의 인상률을 기록한 데 이어 최근에도 추가 인상을 요구하고 있는 것으로 알려졌다.
　노조들이 인접국가 노조의 임금 수준을 근거로 사 측을 압박하고 있으며 동남아 지역으로 생산기지를 이전한 글로벌 업체로서는 임금협상에서 그만큼 수익이 줄어들 것으로 보인다.
　[매경닷컴 속보부]