과거 '금감원 채용 비리' 관련자들이 올해 내부 승진을 하거나 정부기관에 재취업을 한 것으로 드러났다.
23일 국회 정무위원회 소속 민형배 의원실이 금감원으로부터 제출 받은 최근 10년간(2011년~2020년 8월) 채용 비리 적발 조치 현황에 따르면, 채용 비리 사건은 4건으로 2014년 전문직원 채용, 2016년 신입직원 채용과 민원 처리 전문직원 채용, 2017년 전문 상담원 채용이다. 이에 관련된 금감원 직원은 부원장부터 부원장보, 1급~4급으로 14명이다.
지난 2014년 사회에 큰 충격을 준 채용 비리 사건이 발생했었다.
최수현 전 금감원장이 임모 전 의원 아들이 채용되도록 지원, 서류 전형 기준을 임의로 변경한 사건이다. 당시 평가위원이었던 최모 전 실장은 이를 확인하는 서명을 해 견책 조치를 받은 바 있다. 하지만 최 전 실장은 올해 부서장으로 승진했다. 같은 사건으로 똑같이 견책 조치를 받은 채모 팀장도 올해 승급했다.
또한 퇴직한 채용 비리 관계자들은 금융회사 또는 법무법인, 심지어 정부기관에 재취업해 임원으로 재직 중인 것으로 파악됐다. 2014년 변호사 채용 비리에서 점수 조작을 한 것으로 지목된 이 전 부원장보는 징역 10개월의 실형을 받고도 고려휴먼스 대표로 이동했다.
고려휴먼스는 금융권에 인력을 공급하는 업체로 최근 금감원 퇴직자들이 고위직으로 선임되면서 '금감원 피난처'라는 말도 생겼다. 정직 처분을 받았던 이모 전 비서실장은 현재 하나저축은행 감사로 재직 중이다.
내부 징계로는 면직 또는 정직 등 중징계를, 법적으로는 실형까지 받은 연루자들도 있다. 하지만 금융회사 임원이나 법무법인 고문, 심지어는 정부 기관에 다시 다니고 있다.
금융권에서는 이들이 실형을 받은
민형배 의원은 "은행권 채용 비리를 조사해야 할 금감원부터 공명정대해야 하는데 이같은 인사 처리는 굉장히 잘못된 것"이라며 "부정부패, 비리에 연루된 임직원에 대해서는 인사 불이익을 주고 잘못된 인사를 바로 잡아야 한다"고 지적했다.
[박완준 인턴기자]
[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]