주요 기업의 인사·노무 담당자들은 지난해에 비해 올해 노사관계가 더 불안해질 것으로 보고 있는 것으로 조사됐습니다.
한국경영자총협회가50대
노사관계 불안 요인으로는 산별노조의 조직화와 대선 정국에 따른 공약 남발 가능성, 비정규직 노조의 과격 투쟁 등이 꼽혔습니다.
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주요 기업의 인사·노무 담당자들은 지난해에 비해 올해 노사관계가 더 불안해질 것으로 보고 있는 것으로 조사됐습니다.
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