라이나생명, 소통하는 조직문화 위한 ‘컬쳐 프로그램’ 운영

라이나생명은 오는 6월부터 소통하는 조직문화를 만들기 위해 ‘라이나 컬쳐 프로그램’을 실시한다고 31일 밝혔다.
올해로 3년 째 진행 중인 이 프로그램은 올해는 직원들이 팀을 이뤄 1박 2일동안 시간을 보낼 수 있도록 지원하는 프로그램과 직원 투표로 팀이나 직원을 포상하는 프로그램, 각종 문화행사등이 연말까지 함께한다.
홍봉성 라이나생명 사장은 “이같은 프로그램이 라이나인으로서의 자긍심을 높이고 다양한 프로그램들을 통해 소통을 기반으로 새로운 성장동력 발굴의 숨은 힘이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
[디지털뉴스국 김진솔 기자]