윤종원 기업은행장 출근 다음주가 고비될듯…노조, 13일 대토론회

다음주가 윤종원 신임 IBK기업은행장과 노동조합 간 갈등 수습의 고비가 될 것으로 관측된다.
대치가 장기화하는 것은 양측에 부담이 크고, 윤 행장이 적극적으로 대화 의사를 밝힌 만큼 머지않은 시점에 양측이 해법을 모색할 것으로 보인다. 일단 이번주 초 열리는 노조 대토론회가 분기점이다.
기업은행 노조는 13일 오후 본점에서 조합원들이 참여하는 대토론회를 연다.
토론회에서 노조가 새 행장 출근 저지 투쟁의 취지와 경과를 조합원들에게 보고하고 조합원들은 저지 투쟁 관련 의견을 공유한다.
노조 관계자는 "조합원이 1만여 명에 이르다 보니 다 같이 의견을 나눌 기회가 잘 없기 때문에 집행부의 입장도 설명하고 조합원의 생각도 듣겠다는 취지"라고 토론회 개최 배경을 설명했다.
미리 정해놓은 방향은 없지만, 이번 대토론회를 계기로 갈등 해결을 위한 돌파구를 찾을 수 있지 않겠느냐는 예상도 나온다.
기업은행 노조는 경제 관료 출신인 그를 '함량미달 낙하산 행장'으로 규정하고 아침마다 출근 저지 시위를 벌였고, 윤 행장은 본점이 아닌 금융연수원에서 업무를 봤다.
윤 행장은 언론 인터뷰 등을 통해 노조와 대화할 의사를 거듭 전하고 있다.
그는 "노조를 협상 파트너로 인정하고 언제든 만나겠다"며 직원들 편에 서겠다는 뜻을 밝혔다. 또 '바른 경영'을 경영 키워드로 제시하고 공정하고 투명한 인사를 강조했다.
노조 측은 아직 이에 응하지 않은 상황이다.
노조 관계자는 "막무가내로 대화를 하지 않겠다는 것은 아니다. 우리도 대화에 열려있다"면서도 "지금 대화 상대는 윤 행장 개인이 아니라 현 상황을 자초한 정부와 집권 여당"이라고 말했다.
은행 내부에서는 경영 공백을 우려하는 목소리도 적지 않다.
기업은행은 통상 1월 중순 한날에 전 직원 인사를 발표하는 '원샷 인사'를 시행해왔는데, 이번에는 지연이 불가피한 상황이다.
수석부행장을 포함해 부행장 5명의 임기 만료가 임박했고, IBK투자증권 등 계열사 3곳의 대표 임기는 이미 지난달에 끝났지만 후임자가 정해지지 않았다.
직원들 분위기는 뒤숭숭하다. 관료 출신인 윤 행장의 전문성에 여전히 의구심을 제기하는 이들도 있지만, 인사 등의 문제를 고려할 때 윤 행장의 안착과 조직 정상화를 바라는 의견도 있다. 윤 행장이 공언한 대로 공정한 조직문화를 기대하는 시각도 존재한다.
[디지털뉴스국 류영상 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]