시행 3일전인데 가이드라인도 없어…"어디까지 공개해야 하나" 우왕좌왕

◆ 비상걸린 주총 ◆
상장사들은 정부가 지나치게 졸속으로 임원 후보자에 대한 공시 대상을 대폭 확대하고 있다고 볼멘소리를 쏟아낸다. 당장 오는 3월 주주총회부터 임원 보수 실제 지급액과 사외이사 후보자 직무수행계획서, 임원 후보 추천 사유 등을 공시해야 하는데 준비할 시간이 부족하다는 것이다. 금융위원회는 '증발공' 개정안을 다음달 1일부터 시행한다고 밝혔는데, 시행을 사나흘 앞둔 28일까지 가이드라인조차 마련되지 않았다. 코스닥협회 관계자는 "거래소에서 사외이사 정보를 공개하려면 가이드라인이 나와야 한다"면서 "가이드라인이 아직 공개되지 않아 어느 정도 수준으로 공시할지 결정할 수도 없는 상황"이라고 말했다.
특히 상법 시행령 개정으로 상장사들은 사외이사를 구하는 것조차 어려운 상황에서 임원 후보자에 대한 규제까지 강화하자 당황하는 모양새다. 인터넷 기업 A사 관계자는 "사외이사는 경영진이 섭외하는데 임기 규정 때문에 새로운 사람을 구하기 쉽지 않다"면서 "사람을 구하기 어려운데 공시 규정을 바꿔 주총 준비에 어려움이 많다"고 밝혔다. 코스닥협회에 따르면 사외이사를 구하기 어려운 상장사를 지원하기 위해 인력풀을 운용하고 있다. 28일까지 인력풀에 등록된 인원은 112명에 그친다. 심지어 인력풀을 통해 사외이사를 구한다고 해도 공개된 정보가 제한적이라 증발공 개정안에 맞춰 활용할 수 없는 실정이다. 금융 서비스 업체 B사 관계자는 "일단 주총을 준비하고 금융감독원이나 거래소가 좀 더 공개하라고 지침을 내리면 다시 준비해야 할 것"이라고 밝혔다.
[김규식 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]