"SKT 직위 단일화는 큰 변화"

월스트리트저널은 SK텔레콤이 지난해 10월 기존의 직위 체계를 '매니저'라는 호칭으로 단일화해 직위를 파괴한 것을 소개하면서 서열을 중시하는 한국의 기업문화를 보도했습니다.
저널은 SK텔레콤의 직위 단일화는 윗 사람의 결정에 아랫 사람이 문제를 제기하는 것을 허용치 않는 서열과 형식 중시의 아시아 기업문화 전통에 큰 변화라고 설명했습니다.
신문은 그러나 삼성 등을 비롯한 대부분의 한국 기업들은 여전히 옛 전통을 유지하고 있다고 지적했습니다.