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↑ 이경후(33) 미국지역본부 통합마케팅팀장(상무 대우) |
CJ그룹은 6일 부사장대우 7명, 상무 25명, 신규 임원인 상무대우 38명 등 총 70명을 승진시키고 49명의 임원을 이동시키는 정기임원인사를 발표했다.
이 번 승진자 가운데는 이 회장의 장녀인 이경후(33) 미국지역본부 통합마케팅팀장도 포함됐다. 이 상무대우는 미국 콜럼비아대 석사를 졸업한 이후 지난 2011년 CJ주식회사 기획팀 대리로 입사했다. 사업관리와 기획 업무를 익힌 뒤에는 CJ오쇼핑 상품개발본부, 방송기획팀, CJ 미국지역본부를 거치며 주로 신 시장 확대와 글로벌 마케팅 업무을 맡아왔다.
지난 4년여 동안 최소한의 인사만을 단행해온 CJ는 이번에 신규 승진임원 규모를 늘렸다. 2013년 정기인사에서 37명의 신규 임원을 낸 뒤 2014년에는 20명, 2015년 13명, 2016년 33명을 내는 데 그쳤다.
CJ그룹은 "이번 인사에는 이 회장이 평소 강조해온 젊고 능려있는 인재 발탁과 철저한 성과주의적 인사 철학이 반영됐다"며 "오는 2020년까지 매출 100조를 이루겠다는 '그레이트 CJ' 비전 달성을 위해 뛰어난 역량과 자질을 겸비한 차세대 리더를 승진시키는 한편 우수한 경영진을 글로벌에 전진 배치했다"고 설명했다.
신임 여성임원으로는 이 상무대우 외 이선정 CJ올리브네트웍스 올리브영 H&B사업부장, 윤효정 CJ제일제당 식품연구소 신선식품센터장, 김철연 CJ E&M 미디어 사업전략담당 등 모두 4명이 올랐다.
글로벌 사업 부문의 약진이 두드러진 것도 특징이다. 윤도선 CJ대한통운 중국본부장이 상무에서 부사장대우로 승진했으며, 서현동 CJ E&M 글로벌 사업담당, 곽규도 CJ푸드빌 중국법인장, 엄주환 CJ오쇼핑 SCJ법인장이 각각 상무대우에서 상무로 승진하는 등 상무이상 승진자 32명 가운데 12명이 해외지역본부 등 글로벌사업부문에서 배출됐다.
CJ그룹은 또 그룹이 위기상황에서 벗어남에 따라 지주사 인력도 일부 축소해 사업 현장에 배치했다.
CJ 관계자는 "지주사 인력 규모를 20% 가량 축소했다"며 "앞으로 지주사는 핵심 기획 기능 위주로 최소화하여 운영할 계획"이라고 덧붙였다.
CJ 관계자는 "미뤄왔던 인사와 조직개편이 이뤄지면서 분위기 쇄신을 통해 지난 수년간 정체돼온 그룹의 성장이 가속화되고 경영정상화 속도를 낼 수 있을 것"이라고 기대감을 드러냈다.
2013년
[디지털뉴스국 배윤경 기자]
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