출산·육아에 난임까지 지원…신나는 신 포스코형 출산장려제도

↑ [자료 제공:포스코]

포스코는 경력 단절을 걱정할 필요없이 일과 가정을 양립할 수 있는 임신 육아 종합 지원 서비스를 시행한다고 28일 밝혔다.
포스코 노사는 난임치료, 출산장려, 육아지원을 체계화한 신 포스코형 출산장려제도를 도입키로 최근 합의했다.
이에 따라 포스코 직원들은 임신에서부터 출산, 육아, 방과후 자녀돌봄 서비스까지 육아에 관한 전반적인 지원을 받을 수 있게 된다.
난임치료휴가는 임신에 어려움을 겪고 있는 직원들이 인공수정 등 난임치료를 위해 신청할 수 있는 휴가로 연 최대 5일까지 사용할 수 있다.
출산장려금도 대폭 확대한다. 기존에는 첫째 50만원, 둘째 100만원, 셋째 300만원을 지원했으나 올해부터는 첫째는 100만원으로 증액하고 둘째 이상은 500만원으로 늘렸다.
올 7월부터는 육아지원근무제를 시행한다. 주 5일 40시간을 근무하되 하루 최소 4시간에서 최대 12시간까지 개인 여건에 맞게 근무시간을 조정할 수 있는 '완전자율 출퇴근제'가 있다.
이와 함께 근무 시간에 따라 급여는 조정되지만, 주 5일 동안 20시간 또는 30시간 근무하는 전환형 시간선택제와 한 업무를 직원 2명이 나눠서 하루 총 8시간을 근무하는 직무공유제도 선택 가능하다. 육아지원근무제는 남녀직원 구분 없이 1명당 최대 2년까지 사용할 수 있다.
이와 함께 초등학교 입학전 자녀를 위해 운영하고 있는 사내 어린이집의 지원기간 및 정원도 확대했다. 또 초등학생이 방과후에 부모 퇴근시까지 자녀를 돌봐주는 방과후 돌봄서비스 제도도 도입할 계획이다.
[디지털뉴스국 최기성 기자]