롯데, 스펙 안 보고 뽑는 `스펙태클` 오디션

롯데는 27일부터 다음 달 11일까지 채용 홈페이지에서 '스펙태클(Spec-tackle) 오디션' 지원서를 받는다고 17일 밝혔다. '무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다'는 뜻의 스펙태클 오디션은 입사 지원서에 이름·이메일·주소·연락처 등 기본적 인적 사항만 적도록 하고, 해당 직무 관련 기획서·제안서나 프레젠테이션, 미션(과제) 수행 등으로 인재를 선발하는 방식이다.
롯데는 이번 상반기 스펙태클의 채용 과제에 4차 산업혁명의 현업 적용 방안, 1인 가구 증가에 대응한 가정간편식(HMR) 상품 아이디어 등 최신 트렌드를 반영할 예정이다.
이번에 공채 신입사원과 인턴을 뽑는 계열사는 롯데제과·롯데백화점·코리아세븐·대홍기획·롯데시네마·롯데정보통신 등 16개사다. 전형은 제출과제 심사, 인·적성검사(L-TAB), 면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 6월 발표될 예정이다. 합격자들은 올해 상반기 공채 신입사원·인턴 채용으로 선발된 사원과 같은 자격을 갖는다.
[최승진 기자]