한국동서발전, 2개월 단위 탄력적근로시간제 노사합의

↑ 울산 중구 한국동서발전 본사 전경 [사진제공 = 한국동서발전]

한국동서발전(사장 박일준)은 14일 장시간 근로개선과 효율적 근로시간 활용을 위한 2개월 단위 탄력적근로시간제를 노사가 합의했다고 밝혔다.
앞서 한국동서발전 미래위원회는 지난해 12월 27일 업무 비수기 육아부담 해소, 장기 휴가 사용과 같은 비금전적 복지를 확대하기 위한 탄력적근로시간제 도입을 발의한 바 있다.
한국동서발전은 이번 탄력제근로시간제 노사 합의를 통해 ▲업무생산성 향상 ▲업무 비수기 노동생산성 하락 방지 ▲직원들의 장시간 근로개선 및 근로시간 효율적 활용 ▲초과근무 감축 ▲교육 기회 확대 ▲자유로운 휴가 사용 등의 긍정적인 효과를 거둘 것으로 보고 있다.
한국동서발전 관계자는 "탄력적근로시간제 노사합의는 사회적 가치실현에 노사가 함께 장시간 근로개선 방안을 모색하는 노사공동 기업문화 구현의 토대"라면서 "노동조합이 더 이상 정책의 수요자가 아닌 공급자로서의 역할을 수행하는 가치창출형 노사문화를 창달했다는데 의미가 있다"고 설명했다.
[디지털뉴스국 조성신 기자]