KT는 부장-과장-대리로 정해진 직급 체계가 KTF와 맞지 않아 직급 구분을 없애고 팀장 같은 직급을 부여하는 방안을 검토 중입니다.
KT는 근무기간과 업무 성과, 인사평가에 따라 호봉을 정하고 연봉제를 전 사원으로 확대하는 방안도 검토하고 있습니다.
이같은 새 인사제도는 통합 법인이 출범하는 5월 18일 직후 시행될 예정입니다.
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