삼성의 신입사원 5천5백 명 채용은 지난 2002년 수준으로 지난해 7천5백 명보다는 2천 명 줄어든 규모입니다.
삼성 고위 관계자는 "당초 계획했던 채용 규모는 4천 명이었지만 일자리 창출과 청년실업 해소를 위해 사장단협의회 산하 인사위원회에서 각 계열사 사장들에게 채용규모를 확대해달라고 요청해 수용된 결과"라고 설명했습니다.
한편, 삼성은 대학 재학생을 대상으로 실시해오고 있는 대학생 인턴제도도 유지해, 여름방학에 1천 명, 겨울방학에 2천 명을 선발할 예정이라고 밝혔습니다.
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