노동관계법 시행이 열흘 앞으로 다가왔습니다.
관계 당사자들을 모두 아우르는 다자협의체 회의를 하루 앞두고 경제5단체장이 국회를 찾아 의견을 개진했습니다.
이무형 기자가 보도합니다.
【 기자 】
복수노조 허용과 전임자 임급지급 금지 문제를 다룰 노동관계법 상정을 하루 앞두고 경제5단체장이 국회를 찾았습니다.
이들은 한나라당 정몽준 대표와 만나 지난 4일 극적으로 타결된 노사정 합의안의 정당성을 강조했습니다.
▶ 인터뷰 : 손경식 / 대한상공회의소 회장
- "노사관계가 선진화가 되려면 전임자 임금 지급 금지 원칙이 반드시 지켜져야 된다고 저희는 믿습니다."
곧 이어 5단체장은 민주당으로 향했습니다.
야당의 반발과 특히 추미애 환경노동위원장의 마음을 돌려 놓기 위해서입니다.
▶ 인터뷰 : 조석래 / 전국경제인연합회 회장
- "정부에서 주도해서 노사 모여서 서로 합의를 이뤘습니다. 그래서 합의 이룬 대로 법을 만들어 주셔서…"
13년을 끌어왔던 노동관계법은 내년 1월 1일 시행을 앞두고 수정안 마련이 시급한 상황입니다.
국회 환노위는 내일(22일) 한나라당이 발의한 노사정 합의안을 포함해 민주당과 민노당 등 3가지 노동법안을 상정할 예정입니다.
하지만, 추미애 환노위원장은 이들 법안과 관계없이 각 주체의 의견이 조율된 새로운 수정안을 만들겠다는 생각입니다.
이를 위해 내일(22일) 오전 국회에서는 민주노총이 참여하는 다자협의체가 첫 회의를 갖습니다.
하지만, 회의 참여 주체간 의견차가 워낙 커 난항이 예상됩니다.
▶ 스탠딩 : 이무형 / 기자
- "만일 노동관계법이 올해 안에 처리가 무산되면 내년부터 복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지가 자동 시행돼 상당한 혼란이 우려됩니다. MBN뉴스 이무형입니다."
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